公司党委书记、董事长党显兵开展“一对一”谈心谈话 激励提升干部活力

在公司上下全力冲刺年度目标收官之时，党委书记、董事长党显兵分别与各职能部门、分子公司“一把手”开展“面对面”“一对一”的谈心谈话，深入了解干部思想动态及工作思路。
       谈话前，党显兵利用工作之余详细查阅了20余个单位2023年度工作总结，10余份审计报告和100余名干部基本信息，通过做足谈话“功课”，确保了谈话的针对性和实效性。
       谈话中，党显兵通过互动式的方式，与干部们深入的谈思想、谈工作、谈作风、谈廉洁、提要求。他充分肯定了各单位在2023年的工作中做出的积极努力，并针对难点堵点问题，与干部们一同查症结、厘思路。围绕高质量发展主题，结合公司管理体系优化工作，他要求各职能部门要进一步加强精益管理，提高总部管控水平，加大对分子公司的帮扶指导与支撑力度；各分子公司要进一步补强管理基础，提高自身发展能力，成为公司发展强有力的支撑单元。同时，他还强调要强化合规建设，增强抵御风险的能力；要加强团队建设，提升整体管控效能；要从严监督管理，营造风清气正环境。
        谈话后，干部们纷纷表态：“将树牢全链条高质量订单理念，做到事前算赢、事中干赢”“将锚定2024年工作目标，聚焦主责主业取得新的突破”“将进一步优化管理，提升工作成效”“将保持政治定力，守住底线不越红线”“将加强作风建设，增强团队合力”“将加大人才培养力度，全面打造政治、能力、作风硬的精兵强将”……
        通过本次谈心谈话，进一步凝聚了共识，激发了活力，为奋力冲刺全年目标、谋划明年工作奠定了基础。