丁焰章与新任职子企业党委书记、董事长进行集体谈话

12月8日下午，公司举行新任职子企业党委书记、董事长集体谈话会。公司党委书记、董事长丁焰章出席会议并讲话。公司党委副书记、董事李燕明主持会议。

丁焰章指出，集体谈话是公司党委加强对子企业“一把手”监督、做好任职提醒、坚持关心爱护干部的一项重要举措。建设世界一流企业，必须有一流的领导人员队伍，关键是要有一批能力素质过硬的“一把手”勤勉履职。子企业党委书记、董事长地位重要，责任重大，要不辱使命，不负重托，把企业的各项事业稳步推向前进。

丁焰章要求，子企业党委书记、董事长要在践行国企领导人员“20字”要求上当先锋、做表率。要讲政治顾大局，始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署和国务院国资委工作安排在本企业得到坚决、完整、准确、全面的落实。要转观念促改革，增强创新意识，提高创新能力，深入推进改革，不断解放思想，发扬敢想敢干、锐意进取的企业家精神，创造性地贯彻落实集团公司“水、能、砂、城、数”发展战略，提升“投建营”一体化发展的能力。要抓管理谋发展，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，提高参与市场竞争能力，凝聚干事创业强大合力，不断提高科学决策水平。要重实干争一流，坚决扛起责任，以“一利五率”指标体系为导向，严格落实“一增一稳四提升”的考核要求，不断加强党的建设，扎实做好巡视整改“后半篇文章”和专项治理工作，全面推动企业高质量发展。要强党性守底线，模范遵守廉洁自律各项规定，坚持依法合规经营，守纪律、讲规矩，拒腐蚀、防蜕变，永葆清正廉洁本色。

李燕明在总结讲话中指出，这次集体谈话既是一次按照制度安排与新任“一把手”开展的任职谈话，也是上级“一把手”对下级“一把手”的谈心谈话，同时还是对如何当好“一把手”的辅导谈话，希望新任“一把手”们认真学习领会，作为履职尽责、担当有为的行动指南，内化于心、外化于行，努力创造不负组织重托、职工群众期待的优秀业绩。

集体谈话会上，新任职子企业党委书记、董事长一致表示，将以高度的政治责任感和历史使命感，不断提升理论修养、战略思维、经营头脑、用人之能，勤勉工作，锐意进取，以改革促发展，以实干创一流，确保全面完成今年各项目标任务，推动企业高质量发展取得实实在在的成效，为公司加快建设世界一流企业作出自己应有的贡献，向公司党委交出一份满意的答卷。

公司总部有关负责人，近期新任职的子企业党委书记、董事长参加集体谈话会。